Iets kleins.

En toch kan het veel in beweging zetten.

Ingeslopen gewoontes lijken vaak onschuldig, tot je ze onder de loep legt. Even ter discussie stellen hoe iets gaat, kan een verrassend inzicht opleveren. Maar zonder doordacht stappenplan kan zo’n verandering ook zomaar averechts uitpakken in de werkomgeving.

Het voordenken, zoals ik het noem, is daarom onmisbaar.

Geen quick fix, maar een zorgvuldig opgebouwd proces waarin ruimte is om te onderzoeken, keuzes te maken en dan pas te veranderen.

Een goed plan voor verandering begint dus met… een plan.

Ik help ondernemingen graag met dat eerste stapje. Of met de tweede. Of de zesde. Want stapsgewijs werken betekent: overzicht houden én vooruitgang boeken.

Weten waar te beginnen? Ik denk graag met je mee.