Onrust op kantoor? Misschien is het simpeler dan je denkt.

Beleven medewerkers onrust in de kantooromgeving? Voordat je grote stappen neemt, kun je beter eerst luisteren. Een neutraal feedbackformulier helpt om inzicht te krijgen in wat er écht speelt.

Hou het kort en overzichtelijk, bijvoorbeeld met aandacht voor:
> Sociale binding onderling
> Communicatie
> Klimaat
> Verlichting
> Geluidsoverlast
> Sfeer, identiteit of beleving
> Veiligheid op de werkvloer

De uitkomst kan verrassend zijn.
Met de juiste signalen weet je precies wat je kunt ondernemen om klachten weg te nemen en de werkomgeving te verbeteren.

Medewerkers die zich gehoord voelen, blijven langer én dragen meer bij.
Altijd beter – én goedkoper – dan het verliezen van goede mensen om klachten die in het kantoor zelf op te lossen zijn.